Digital Recruiting hoch-N

Weiterbildung zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften – digital, nachhaltig, praxisorientiert

Ihr digitaler Auftritt ist der Schlüsselfaktor zur Gewinnung von Fachkräften.
Sie werden von uns an die Hand genommen, damit Sie selbstständig mithilfe von digitalen Maßnahmen auf sozialen Netzwerken, Jobbörsen und Suchmaschinen neue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen.

• Mehrwert für Ihr Unternehmen:

Analyse der Unternehmenswebsite
Anzeigenschaltung auf Google Ads
Anzeigenschaltung auf Meta
Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf XING und LinkedIn

• Kursinhalte:

Website als digitale Visitenkarte:
Bedeutung der Website
Gestaltung einer guten Website
Gestaltung einer Karriere-Website

Suchmaschinen:
Google als wichtigste Suchmaschine
Google Ads mit Fokus auf Suchkampagne und Displaykampagne
Suchmaschinenoptimierung
On- und Off-Page Optimierung
Google for Jobs

Soziale Netzwerke:
Definition und Erscheinungsformen
Meta (Facebook und Instagram)
XING
LinkedIn
TikTok
WhatsApp Business

Jobbörsen und Karrierewebsites:
Wichtigste Jobbörsen für das Digital Recruiting
Vergleich der wichtigsten Jobbörsen
Vergleich von Multiposting-Anbietern

Nutzen Sie die Vorteile Ihres eigenen Unternehmens zur Steigerung Ihrer Arbeitgebermarke durch unser Modul „Employer Branding“.
Sie werden zu Expertinnen und Experten in dem Bereich der sozialen Nachhaltigkeit weitergebildet. Dadurch erlangen Sie die Fähigkeiten, um für langfristig zufriedene und loyale Mitarbeiter zu sorgen.
Wir zeigen Ihnen in einem praxisorientierten Rahmen, wie Sie qualifiziertes Personal nach deren Bedürfnissen erreichen und für Ihr Unternehmen gewinnen können um Personallücken zu schließen.

• Mehrwert für Ihr Unternehmen:

Ausarbeitung eigener Unternehmenswerte
Unternehmenseigene Mitarbeiterbefragung

• Kursinhalte:

Grundlagen:
Bedeutung
Definition und Vorteile
Abgrenzung Personalmarketing

Entwicklung einer Employer Brand:
Analyse
Strategie
Umsetzung
Kontrolle

Internes Employer Branding:
Psychologische Grundlagen der Mitarbeiterbindung
Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung

Externes Employer Branding:
Digital Recruiting
Entwicklung einer Candidate Journey

Nachhaltige Unternehmen sind nachweislich erfolgreicher. Zudem bringt gelebte Nachhaltigkeit neben einem gesellschaftlichen auch einen unternehmerischen Wandel mit sich.
Damit auch in Ihrem Unternehmen dieser Wandel gelingen kann, erhalten Sie in dem Nachhaltigkeitsmodul mehr über die Grundlagen und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Auf dieser Basis wird sich anschließend auf die konkrete Umsetzung von Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen fokussiert.

• Mehrwert für Ihr Unternehmen:

Entwicklung einer Unternehmensspezifischen Nachhaltigkeitsgrafik
Self-Check zu Ihrer Corporate Social Responsibility (CSR)
Unternehmensspezifische Social Media Guideline

• Kursinhalte:

Unternehmen in der Nachhaltigkeitsdiskussion

Grundlagen:
Begriffsentwicklung & Definition
Dimensionen von Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsmodelle
Rahmenbedingungen und Nachhaltigkeitsziele

Umsetzung von Nachhaltigkeit:
Unternehmensentwicklung
Unternehmensauftritt
Unternehmensverantwortung
Human Resource Management
Produkte & Dienstleistungen
Corporate Governance

Anwendung im eigenen Unternehmen:
Aufbereitung der Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen

Die gesamte Weiterbildung von DRhochN dauert ca. drei Monate und gliedert sich in sieben Termine.

Zu jedem Schwerpunktthema (Operatives Recruiting, Employer Branding und Nachhaltigkeit) findet ein Präsenztermin (sieben Stunden) und eine Onlineveranstaltung (drei Stunden) statt.

Das DRhochN abschließende Anwendungsmodul findet mit eingeladenen Akteuren in Präsenz statt. Sie erhalten am Ende dieser Veranstaltung das DRhochN Teilnahme-Zertifikat.

80 % Teilnahmeverpflichtung an den Weiterbildungsveranstaltungen:
Um das DRhochN Teilnahme-Zertifikat zu erhalten, ist an mindestens 80 % der Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen.

Unternehmenseigene Fallstudie:
Während der Weiterbildungslaufzeit von DRhochN werden Sie eine Fallstudie zu Ihrem eigenen Unternehmen erstellen. Die Fallstudieninhalte sowie die genauen Aufgabenstellungen werden während der stattfindenden Weiterbildungsmodule behandelt und teilweise ausgearbeitet.

Abschlusspräsentation:
Im DRhochN abschließenden Anwendungsmodul dürfen Sie die Ergebisse Ihrer unternehmenseigenenen Fallstudie vor den anderen Teilnehmenden und eingeladenen Studierenden präsentieren. Nach Ihrer 20 minütigen Abschlusspräsentation findet eine 10 minütige Austausch- bzw. Diskussionsrunde statt – profitieren Sie vom Feedback der Zuhörenden.

Bitte beantworten Sie die Fragen im Anmeldeprozess. Dies ist deshalb relevant für Sie, damit möglichst synergetische Gruppe von Teilnehmenden zu den Weiterbildungsveranstaltungen zusammengestellt werden, um gemeinsame Herausforderungen und Interessen zu diskutieren. Nach der Bearbeitung Ihrer Anmeldung, nehmen wir direkt Kontakt mit Ihnen auf.

christian.wagner.3@hof-university.de

Die Orte der Präsenzveranstaltungen sind alle in Bayern und werden nach der Zusammensetzung der Gruppe von Teilnehmenden vereinbart, auch um den Fahrtaufwand so gering wie möglich zu halten.

Unser nächster Durchlauf findet in Nürnberg statt   

Zeitpunkt:

Bei den angegebenen Terminen handelt es sich um vorläufige Termine und Uhrzeiten. Bei Konflikten mit Ihrer Terminplanung besteht die Möglichkeit, dies in der finalen Planung zu berücksichtigen.